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NOS ATOUTS



- Réseaux de contacts privilégiés développés dans chaque secteur
- Expérience opérationnelle des consultants
- Approche personnalisée et non pré-formatée
- Réseau de partenaires influent

- Réactivité et agilité pour répondre aux besoins les plus spécifiques




 

 

 

 

NOTRE METHODE :

- Définition de votre besoin et compréhension de l’organisation
- Analyse du poste
- Initialisation de la recherche (définition des sources & des cibles)
- Identification des candidats potentiels et pré-sélection téléphonique
- Entretiens candidats & évaluation

- Prise de références candidat
- Présentation d’une liste de candidats & entretiens client
- Accompagnement et suivi du candidat dans sa prise de fonction

Trouvons le candidat qui vous ressemble - Smart Talents Cabinet de recrutement 2.0

NOS ENGAGEMENTS DE QUALITE

 

Particulièrement sensible à l'éthique attachée à sa profession, Smart Talents oeuvre dans le respect des droits fondamentaux de la personne et garantit un service professionnel et personnalisé au travers des engagements suivants :


- En tant que conseil en recrutement, nous avons un devoir de conseil sur les risques liés à la discrimination et faisons de la diversité un facteur de progrès.


- Nos consultants sont soumis au secret professionnel : l'identité de nos clients et toutes les informations confidentielles les concernant ne sont divulguées qu'avec leur autorisation préalable.


- Tout envoi de dossier de candidature est soumis à l'accord préalable de nos candidats.


- Nous informons nos clients et nos candidats à tous les stades du mandat.


- Nous ne sollicitons jamais les candidats que nous avons recrutés pour leur proposer de nouvelles opportunités.


- Les missions sur lesquelles nous intervenons entrent systématiquement dans le champ de nos compétences et n'entraînent pas Smart Talents dans un conflit d'intérêt.


- Nous suivons l'intégration de nos candidats afin de garantir les conditions de leur réussite.

POURQUOI FAIRE CONFIANCE A SMART TALENTS ?

Processus de recrutement Smart Talents Cabinet de recrutement 2.0

Définition du poste

Analyse du poste

Recherche et identification des candidats

Entretien et prise de références

Tests techniques et fontionnels

Présentation des candidats et accompagnement lors de la prise de fonction

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